Empfehlungsschreiben – Fachkräfte mit ValueBoarding
Michael Mader, Inhaber und Geschäftsführer der Hellpower Energy GmbH & CoKg hat seine Erfahrungen mit dem ValueBoarding® Prozess in einem schriftlichen Testimonial zusammengefasst.
Herzlichen Dank für folgendes Schriftstück, das uns in den letzte Tagen erreicht hat:
Lieber Laurentius,
Laurentius Mayrhofer von DIE MarkenWertExperten ist einer jener Menschen, denen man begegnet und sofort merkt — der weiß, wovon er spricht. Als ich die Gelegenheit hatte, seinen ValueBoarding Prozess selbst zu durchlaufen, habe ich nicht lange gezögert.
Mein Problem war konkret: Ich wusste nicht, wie ich Mitarbeiter gewinne, welcher Prozess dahintersteckt und wie ich das strukturiert angehen kann. Mitarbeitergewinnung war für mich ein blinder Fleck.
Im ValueBoarding Prozess sind Laurentius und sein Team vollständig auf meine individuelle Situation eingegangen. Sie haben meine Herausforderungen analysiert, konkrete Ideenentwickelt und alles auf meine Firma zugeschnitten. Besonders beeindruckt hat mich das tiefe Fachwissen und die Art, wie gemeinsam neue Lösungen gefunden wurden.
Wer jetzt zögert und denkt, das bringe bei ihm ohnehin nichts — ich hatte dieselben Gedanken.
Aber: Mitarbeitergewinnung ist ein Prozess wie jeder andere. Er hat mit Menschlichkeit zu tun und ist beherrschbar. Der vermeintliche Fachkräftemangel ist oft kein Mangel an Menschen, sondern ein Mangel an Prozess.
Seitdem ist für mich klar, wie die Ansprache funktioniert, was dahintersteckt und wie ich es für mein Unternehmen umsetze. Vor allem die menschliche Komponente — passt der Mensch, passt die Technik — hat mir eine völlig neue Perspektive gegeben.
Ich empfehle ValueBoarding jedem Unternehmer, der sich bei der Mitarbeitergewinnung schwertut. Wer glaubt, es gibt zu wenige Fachkräfte — lass dich von Laurentius eines Besseren belehren.
Ich bin dir sehr dankbar für diese Lösung und werde dich aus ganzem Herzen weiterempfehlen.
Mit Energiereichen Grü.en,
Michael Mader
